Ya estamos en 2026 y la mesa negociadora del salario mínimo en Honduras aún no se instala. Por ley, la Secretaría del Trabajo debía convocar en noviembre de 2025 al sector obrero y a la empresa privada para definir el nuevo incremento salarial de este año.
La dirigencia obrera calificó de “urgente” la instalación de esa mesa y urgió a la presidenta Xiomara Castro Sarmiento a respetar el plazo legal, que venció en diciembre.
Joel López, secretario general de la Federación Independiente de Trabajadores de Honduras (FITH), recordó que la mesa debió instalarse uno o dos meses antes, para que la clase trabajadora empezara el año con el aumento aplicado. “Ahora estamos a la deriva, no sabemos qué mecanismos usarán para convocarnos y dar seguimiento a este salario, que debe ser retroactivo y aplicarse desde el 1 de enero”, dijo.
En contraste, Rafael Medina, representante del sector privado, declaró a los medios que la demora no debe generar incertidumbre entre los trabajadores y trabajadoras. “Esperemos que los acuerdos sean de beneficio para todo el país”, opinó.
Mientras el sector obrero general espera, la maquila arrancó el año con un aumento de 975 lempiras (8%), para un salario de 12,930 lempiras. Los sindicatos reclaman extender ese beneficio al resto de los rubros mediante un diálogo que el Ejecutivo sigue postergando.
El salario mínimo de 2025 se fijó por un acuerdo tripartito en 2024 entre empleadores, trabajadores y Gobierno, establecido en el Acuerdo Ejecutivo No. SETRASS-109-2024, publicado en La Gaceta No. 36,491.
Detalles del salario mínimo 2025
Empresas de 1-10 trabajadores: 5.5% de aumento, salario promedio de 12,191.7 lempiras.
Empresas de 11-50 trabajadores: 5.5% de aumento, salario promedio de 12,636.5 lempiras.
Empresas de 51-150 trabajadores: 6.5% de aumento, salario promedio de 14,933.5 lempiras.
Grandes empresas (+151 trabajadores): 7% de aumento, salario promedio de 16,910.9 lempiras.
